Tous comme Google : la ludification des espaces de bureaux !

Un toboggan, des sièges massants, des couleurs vives, des jeux, le coin détente chez Google ressemble un peu à un espace pour enfants. Cette tendance, nommée ludification, a su trouver une place dans nos bureaux.

La ludification (du latin ludo, enfant), ou gamification (de l'anglais game, jeu) de certains espaces collectifs dans l'entreprise, est de plus en plus courante. Plus qu'un type d'aménagement, la gamification, c'est tout un symbole ! 

Les bureaux des start-ups françaises touchés par l'esprit Google

Bâties sur un modèle américain, les start-ups ont importé un esprit et un environnement de travail: un mode plus cool, sans horaires fixes, un organigramme plat, des open-spaces, des espaces de réunion et de repos très conviviaux, des canapés et des espaces de jeux.

Intégrer des espaces de jeux dans son entreprise

Un espace de jeux dans une entreprise peut être bienvenu et peut faire la différence pour les salariés aujourd'hui. Qui n'a pas vu récemment, mentionné dans une offre d'emploi: ambiance de bureau conviviale, baby-foot à disposition ? 

Les jeux comme le poing-pong ou le baby-foot sont les plus plébiscités par les entreprises; mais on peut aussi penser à un petit terrain de basket intérieur, voir un accès à des consoles de jeux, plus courants dans les entreprises du secteur du marketing et de la communication.

Le baby-foot au travail, tout un symbole

Quel est le point commun entre la Silicon Valley et le PMU de quartier ? Le baby-foot réunit tous les esprits, sans hiérarchie, c'est tout un symbole au bureau: jeu d'équipes, il permet de libérer son stress, il est bon pour le moral des troupes et pour la marque employeur !

Le principe: se détendre pour être mieux au travail et plus performant ! 

La salle de repos, la cafétéria, la cuisine, sont des espaces de plus en plus importants dans une entreprise. Lieux de détente, ils sont aussi des lieux de rencontre, d'échanges et de communication entre les services. Y cultiver une bonne atmosphère est stratégique, et rentre dans la qualité de vie au travail (QVT).

Jeux et détente: le combo gagnant

Si les jeux sont à privilégier pour le team building, les possibilités de se détendre en entreprise sont tout aussi importantes: sièges massants, espaces musique, cabines acoustiques, certains préfèrent le calme après une matinée de travail.

La conception des espaces de détente est stratégique pour votre entreprise. Leur aménagement peut être au coeur de votre marque employeur et de la qualité de vie au travail. Intégrer des espaces de jeux et détente peut faire partie d'une démarche globale... Parlons-en !